Kein Spaß mehr nach der Arbeit? Keine Kraft mehr, um sich für ein Hobby aufzuraffen? So geht es vielen Arbeitnehmer. Das hat eine aktuellen Umfrage des Deutschen Gewerkschaftsbundes ergeben. Oft sind es die hohen Anforderungen, aber auch soziale Aspekte, wie Verhalten von Vorgesetzten, spielen bei dem negativen Empfinden der Arbeitnehmer eine Rolle. Eine Option, diesem Problem entgegen zu wirken, ist die häufigere Berücksichtigung von Arbeitnehmerwünschen im Firmenalltag – das gilt auch für Unternehmen in den Regionen Wiesloch und Walldorf. Gerade im Rahmen von Fortbildungsmaßnahmen kann es von beiderseitigem Interesse sein, die Wünsche der Mitarbeiter stärker in den Vordergrund zu rücken.
Große Vielfalt an Maßnahmen bietet Spielraum zur Teilnahme
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Fortbildungen können sehr unterschiedlich aussehen: Ob sie nun zur Förderung der Persönlichkeit gedacht sind, damit Rettungskräfte bei einem Einsatz optimal agieren oder damit die Kollegen die eingesetzte Software sicher anwenden, sind ganz unterschiedliche Paar Schuhe. Wer jedoch will, dass die eigenen Mitarbeiter die benutzte Software im Unternehmen souverän und kompetent beherrschen, sollte nicht an einer Anwender-Maßnahme sparen. Ein breites Angebot an Seminaren und Kursen bietet zum Beispiel medienreich an. Beherrschen Mitarbeiter die angewendeten Programme im Unternehmen nicht sicher oder nur zum Teil, sind Frustrationen vorprogrammiert. Das Arbeitstempo leidet. Regelmäßige Schulung hat daher gleich mehrere Vorteile: Zügigeres Arbeiten, weniger Stress, weniger Frust und die Mitarbeiter fühlen sich im allgemeinen wertgeschätzt, was sich positiv auf das Betriebsklima auswirken kann.
Investitionen, die sich langfristig lohnen
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Die positiven Auswirkungen, die der Besuch einer Fortbildung auf mehreren Ebenen hat, sind nicht zu übersehen: Mitarbeiter werden für die täglichen Aufgaben geschult, können sich darüber hinaus aber mit anderen Veranstaltungsteilnehmern austauschen. Gerade wenn dies keine direkten Kollegen sind, können sich hieraus interessante Kontakte ergeben. Aus diesem Grund bietet der Besuch einer externen Schulung Potential für beide Seiten. Ein Blick über den eigenen Tellerrand kann sogar sehr lohnenswert sein. Möglicherweise entstehen neue Kontakte. Die Möglichkeit, sich hier auszutauschen lohnt sich schon deshalb, weil sich unter Umständen neue Impulse für die eigene Unternehmung erschließen lassen. Schon aus diesem Grund sollten Fortbildungen Unternehmen immer eine Investition Wert sein.
