Die Folgen der Pandemie sind für die John Deere Belegschaft belastend und herausfordernd. Als Anerkennung für das Engagement zahlt das Unternehmen den besonders Betroffenen einen Bonus in Höhe von 700 €.
Dank des unermüdlichen Einsatzes der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter konnte in den deutschen John Deere Fabriken seit Beginn der Corona-Krise bis auf wenige Ausfalltage durchgehend produziert werden. Durch verschiedene Sicherheitskonzepte wurde das Infektionsrisiko auf ein Minimum reduziert. Die Maßnahmen sind allerdings vor allem im gewerblichen Bereich mit höheren Belastungen verbunden.
Die Geschäftsleitung und die Betriebsräte haben deshalb entschieden, zusätzlich zum tariflich vereinbarten Corona Bonus in Höhe von 500 € eine Einmalzahlung in Höhe von 700 € zu leisten. Das betrifft an allen deutschen Unternehmensstandorten die gewerblichen Mitarbeiter sowie angestellte Mitarbeiter, deren Anwesenheit im Betrieb zu mehr als 80 % erforderlich war. Alle anderen Mitarbeiter erhalten einen reduzierten Betrag. Das Management ist von der Sonderzahlung ausgenommen.
„Ein monetärer Bonus kann die sehr individuellen zusätzlichen Belastungen während der Pandemie nicht ausgleichen″, erklärt Dr. Thomas Peuntner, John Deere Personaldirektor Europa. „Es ist vielmehr eine Anerkennung für die Flexibilität, das Engagement und die Risikobereitschaft unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die am stärksten von der Corona-Krise betroffen sind″.
Um die Belastung durch die Pandemie langfristig zu verringern, setzt das Unternehmen auf eine umfassende Impfung aller Beteiligten sowie auf Tests. Aktuell arbeitet die werksärztliche Abteilung am Standort Mannheim an einem internen Impfkonzept.
