„Nutzt die tolle Chance, euch kennenzulernen“
„Viel Erfolg und viel Freude bei der Ausbildung“, wünschte Bürgermeister Matthias Renschler am Ende seiner Rede zu Beginn der Einführungswoche, die mit einer Veranstaltung in der Astoria-Halle für die Auszubildenden der Stadtverwaltung, der Stadtwerke, ihres Tochterunternehmens DHV e-net und des Pflegezentrums Astor-Stift startete.
Die Einführungswoche fand zum ersten Mal für alle Auszubildenden statt. Wichtig sei die Vernetzung, damit sich die Azubis untereinander, aber auch ihre jeweiligen Arbeitgeber besser kennenlernen können, sagte Bürgermeister Renschler. Er freue sich, dass das neue Format zustande gekommen sei, und dankte allen an der Organisation Beteiligten. Er sehe „lauter tolle Menschen, die bei uns eine Ausbildung machen“, so Renschler. „Bringen Sie sich ein, gerne auch mit sachlicher und konstruktiver Kritik.“ Nur so könne man sich weiterentwickeln.
„Ich finde es wunderbar, dass wir uns so kennenlernen“, lobte auch Thorsten Antritter, Geschäftsleiter des Astor-Stifts, das neue Format. Er wünschte den Auszubildenden, sich „mit viel Empathie und Respekt kennenzulernen“. Egal, wo sie letztendlich ihre Ausbildung beginnen, „Sie haben sich für den richtigen Arbeitgeber entschieden“, versicherte Antritter.
Ein herzliches „Willkommen in der Ausbildung“ sprach auch Isabelle John, Co-Geschäftsführerin der Stadtwerke, aus. „Seien Sie neugierig, aufgeschlossen und bringen Sie sich ein“, wünschte sie den neuen Azubis. „Wir werden Sie unterstützen.“
Reinhard Groß, Co-Geschäftsführer, sprach für das Tochterunternehmen DHV e-net und wünschte einen „guten Start“ in die Ausbildungszeit sowie „eine tolle erste Woche“.
Personalrat und Jugend- und Auszubildendenvertretung seien eng miteinander verbunden, betonte die Personalratsvorsitzende Annette Eckert. Wenn mal etwas schieflaufe oder sie nicht weiterwüssten: „Ihr seid nicht alleine“, versicherte sie den Azubis. Im Namen des Personalrats wünschte sie „alles erdenklich Gute für die kommenden Jahre, viel Neugier, Offenheit und spannende Aufgaben sowie nette Kolleginnen und Kollegen“.
Holger Siebold sprach als Vertreter des Personalrats der Astor-Stiftung ebenfalls einige Worte. „Ich hoffe, ihr wisst, wie wichtig ihr seid“, so Siebold, der den Azubis eine große Entwicklung während ihrer Ausbildung prophezeite. „Genießt die Woche und nutzt die tolle Chance, euch kennenzulernen.“
Diese Möglichkeit gab es bereits am ersten Veranstaltungstag: mit einem Azubi-Café, bei dem sich die Teilnehmenden in Dreiergruppen zusammensetzten und austauschten. Der Unternehmensmarkt vermittelte mit Infoständen alles rund um Arbeitsalltag und Ausbildungsberuf bei den jeweiligen Arbeitgebern. Spielerisch ging es dann bei der Turmbau-Challenge zu. An den darauffolgenden Tagen standen Besichtigungen der Ausbildungsorte an: DHV e-net, Tierpark, AQWA, Pflegezentrum Astor-Stift und Stadtbücherei wurden besucht. Im Rathaus stand zudem eine Rallye auf dem Programm: Dabei waren vor allem die Azubis der Außenstellen angesprochen, die in mehreren Gruppen durch Aufgaben und Fragen das Gebäude kennenlernten.
Die Azubis konnten die Einführungswoche schließlich beim Abschluss im AQWA mit einer Runde Minigolf ausklingen lassen.
Text und Fotos: Stadt Walldorf
Beitragsbild: H. Pfeifer
