Immer mehr Firmen nutzen Mediation zur Konfliktlösung

Konflikte am Arbeitsplatz lassen sich leider nicht vermeiden. Man kann jedoch den Konflikt entweder ignorieren, was zur dauerhaften Belastung aller führt, oder ihn für konstruktive Lösungen nutzen, um die Probleme zu beseitigen. Dauerhaft unter der Leistungsfähigkeit Ob Konflikte mit dem Chef, Führungspersonen oder Mitarbeitern – wer unmotiviert oder gar mit schlechten Gefühlen zur Arbeit kommt, […]

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